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洛阳农商银行系统2018年新员工入职培训拉开帷幕

作者: 发布时间:2018-08-09 浏览次数:165

8月8日上午,随着新招录员工入职培训开班典礼的成功举行,洛阳农商银行系统2018年新员工入职培训全面拉开帷幕。139名新招录员工将按照省联社的安排部署,开展为期27天的军训拓展训练、理论学习、礼仪营销培训、上机实操等入职培训。洛阳农商银行区域党组书记、洛阳农商银行党委书记、董事长王涛出席开班典礼,并对新招录员工寄予殷切期望。王涛书记强调,新招录员工要在客观、理性地认识真实的洛阳农商银行系统的基础上,做好从“同学”到“同志”的转变,在职业学生生涯结束的同时,进入社会历练的生涯,融入洛阳农商银行系统大家庭,善于学习、勤于思考,注重自己“动手写文章”和“学会脱稿演讲”两种技能培养,努力打造“平静的心态”和“健康的体魄”两种境界,早日成长为洛阳农商银行系统的新生力量,勇挑重担,大有作为。

开班典礼上,王涛书记结合自身多年工作经历,以漫谈的形式,通过“真实的我和真实的洛阳农商银行系统”、“同学与同志”、“注重两种技能培养”、“努力打造两种境界”四个篇章,给新员工上了一堂别开生面的思想教育课。王涛书记简要地为新员工介绍了洛阳农商银行系统改革发展现状、公司宗旨和企业文化,语重心长地向新员工提出了人生发展和职业生涯建议,字字句句饱含了对青年员工的殷切期望和美好祝愿。

王涛书记指出,作为新员工,首先要了解“真实的洛阳农商银行系统”。作为率先在全省全面完成农商银行改制的地市,洛阳农商银行系统包括10家法人机构,含1家地市级农商银行和9家县级农商银行,它们始终保持政治上的高度统一和业务上的相对独立,形成了“1个地市级农商银行+9个县级农商银行”的农商银行方阵,打造了全省农信社改革的“洛阳模式”。成功改制后,洛阳农商银行系统保持着持续、快速、稳健发展的良好势头,存贷款市场份额位居洛阳市金融机构首位,在服务地方经济、产业发展、金融扶贫等方面发挥了举足轻重的作用。但是,有“远方和诗”,也有“现实与泪”,我们也应该看到,全面完成改制后的洛阳农商银行系统也面临着经营机制运转不灵、不良资产反弹、创新意识不足等问题,需要我们正视困难,突出重围,希望在座的各位还原真实的洛阳农商银行系统,在这个平台上,怀揣梦想,砥砺前行。

王涛书记用“同学”和“同志”两个词称呼新员工,他说,一个时代结束了,一个时代开始了,之所以这样说,是因为对大家而言,职业学生的生涯已经结束,进入社会历练的生涯正式开始了。两种不同的“学校”,有着截然不同的成长方式、考试方式、评价方式,希望大家在重视理论知识学习的同时,也要重视实践经验的积累。洛阳农商银行系统近年来秉承“循正求变”的核心价值理念,严格按照办成“军队”、办成“学校”、办成“家庭”的“三个办成”总体要求,在业务经营稳健发展、持续向好的同时,社会影响力不断提升,先后成功举办了两届农商银行经营管理发展峰会(“牡丹论坛”),并与孟加拉国格莱珉银行展开了格莱珉精准扶贫与普惠金融国际合作;人才培养步伐不断加快,携手中国政法大学举办洛阳农商银行系统中国政法大学在职研修班,建立郑州大学商学院洛阳农商银行金融创新研究实践基地;真情发力慈善事业,创设洛阳农商银行系统大病救助基金……感谢你们选择洛阳农商银行系统,也希望你们在这个平台历练、锤炼、成长。

王涛书记要求,新员工要注重培养“两种技能”,努力打造“两种境界”。在技能培养中,要善于学习、勤于思考,一要自己动手写文章,在写的过程思考、提升、历练;二要学会脱稿演讲,在储存知识基础上更要活学活用,在知识运用中实现从碎片化到系统化,切实将知识融会贯通、学以致用。在境界提升中,要减少功利,享受过程,一要有平静的心态,意识到人生的进步有两种表现形式,既有外在的,如名誉、形象、地位、职级、权力、财富等,也有内在的,如心理的强大、内涵的丰富、底气的充盈等,要在社会节奏越来越快的智能文明时代,学会冷静、平淡地面对、化解问题;二要有健康的体魄,顶住快节奏、高压力,更好地投入工作和生活。

王涛书记真诚地祝福新员工在洛阳农商银行系统这个追梦平台上,越飞越高、越走越远,筑梦前行,大有作为。

洛阳农商银行纪委书记、监事长崔伟莉主持开班典礼,并对新员工提出三点要求,一要端正学习态度,珍惜培训机会。有文凭不等于有水平,有学历不等于有知识,有资历不等于有能力,知识要常学常新,特别是面对日趋激烈的金融市场竞争,作为一名即将入职的洛阳农商银行系统的新人,必须增强学习的责任感和紧迫感,要认清形势,提高认识,迅速转变观念,珍惜这次难得的学习机会,全身心投入到培训班的各项学习中去。二要严肃学风学纪,确保取得实效。省联社对新员工的岗前培训非常重视,这也是历年来新员工岗前培训时间最长、内容最丰富、要求最严格的一次。新员工要充分发挥主观能动性,增强学习的自觉性,严格要求自己,严守培训纪律,要以对自身高度负责任的态度、以良好的精神风貌、严谨的学习态度完成各项训练、学习任务。三要理论联系实际,确保学以致用。在学习中一定要勤于思考,学练结合,找准切入点,带着实际问题去学习,取长补短,有针对性地加深对重点问题的学习和理解,争取在培训结束后能早日成为一名合格的农商银行员工,将培训班里的所学、所思、所悟应用到今后的实际工作中,努力把自己打造成为洛阳农商银行系统发展急需的高素质专业人才,在洛阳农商银行系统提供的大平台上施展才华、大有作为,与农商银行一起共创辉煌!

洛阳农商银行人力资源部总经理刘会平,宜阳、汝阳、嵩县、洛宁、栾川、偃师、孟津、新安农商银行人力资源部负责人出席开班典礼。135名新招录员工和4名退役士兵参加培训。

据悉,2018年洛阳农商银行系统新员工入职培训分为军训拓展训练、理论学习、礼仪营销培训、上机实操培训、集中结业考试五个阶段,切实帮助新员工上好职业生涯中的“重要一课”。其中,8月8日至12日,进行为期5天的军训拓展训练;8月13日至22日,进行省联社统一组织的以视频会议形式开展的理论学习;8月23日至26日,进行为期5天的礼仪营销培训;8月27日至9月2日,分批进行上机实操培训和基层网点跟岗学习;9月3日,进行省联社统一命题组织的结业考试。


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